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不一定——但在沒有合適保障的情況下延遲會終身多付。如果您或配偶有20名以上員工的雇主提供的保障，通常可以等待並稍後無罰款登記。如果雇主少於20名員工，或您的保障是 COBRA、退休或市場保障，Medicare 通常要求您在首次投保期內參加B部分，等待可能導致帳單無人支付並增加永久附加費。
應用到我的情況相關規則
您的首次投保期為七個月
首次投保期從您年滿65歲當月的前三個月開始，包括生日當月，到之後三個月結束。在前三個月內登記，保障通常從滿65歲當月開始。
適用對象
因年滿65歲而符合 Medicare 資格的人。
例外情況
- 如果生日在該月第一天，整個投保期提前一個月。
- 如果您有目前工作提供的保障，或可稍後投保而不受罰款。
能確定答案的問題
「我A部分和B部分的確切投保日期是什麼？」——社會安全局，1-800-772-1213。
延遲登記B部分通常終身多付
如果您在首次投保期結束後才登記B部分，且期間沒有目前工作提供的保障，Medicare 通常會對每滿12個月未投保的時間加收10%的B部分保費，並且這筆附加費通常在您持有B部分期間一直存在。
適用對象
在沒有符合條件的雇主保障的情況下延遲B部分的人。
例外情況
- 您本人或配偶目前雇主提供的保障通常可讓您無罰款地延遲。
- COBRA 和退休人員保障通常不算作目前就業保障。
能確定答案的問題
「我會有B部分延遲投保罰款嗎？在我的情況下如何計算？」——社會安全局。
雇主規模決定誰先付款——以及延遲B部分是否安全
如果雇主有20名或以上員工，雇主計畫通常先付款，Medicare 後付——因此許多人可安全延遲B部分。如果雇主少於20名員工，Medicare 通常先付款，在您有B部分之前雇主計畫可能只付很少。這種情況下延遲B部分可能導致大額帳單無人支付。
適用對象
擁有本人或配偶目前雇主保障的65歲以上人士。
例外情況
- 計算的是雇主的員工總數，而非參加計畫的人數。
- 因身心障礙獲得 Medicare 者適用不同規則（門檻為100名員工）。
能確定答案的問題
「公司總共有多少員工？對於65歲以上的人，我們的計畫先付還是後付？」——您的福利管理員，書面回覆。
1-800-MEDICARE
撥打1-800-MEDICARE並要求口譯服務。TTY：1-877-486-2048。
致電 Medicare · 1-800-633-4227其他語言的官方資料 ↗外部資源。部分頁面為英文，如有需要請要求語言協助。