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不一定——但在没有合适保障的情况下延迟会终身多付。如果您或配偶有20名以上员工的雇主提供的保障，通常可以等待并稍后无罚款登记。如果雇主少于20名员工，或您的保障是 COBRA、退休或市场保障，Medicare 通常要求您在首次参保期内参加B部分，等待可能导致账单无人支付并增加永久附加费。
应用到我的情况相关规则
您的首次参保期为七个月
首次参保期从您年满65岁当月的前三个月开始，包括生日当月，到之后三个月结束。在前三个月内登记，保障通常从满65岁当月开始。
适用对象
因年满65岁而符合 Medicare 资格的人。
例外情况
- 如果生日在该月第一天，整个参保期提前一个月。
- 如果您有目前工作提供的保障，或可稍后参保而不受罚款。
能确定答案的问题
“我A部分和B部分的确切参保日期是什么？”——社会保障局，1-800-772-1213。
延迟登记B部分通常终身多付
如果您在首次参保期结束后才登记B部分，且期间没有目前工作提供的保障，Medicare 通常会对每满12个月未参保的时间加收10%的B部分保费，并且这笔附加费通常在您持有B部分期间一直存在。
适用对象
在没有符合条件的雇主保障的情况下延迟B部分的人。
例外情况
- 您本人或配偶目前雇主提供的保障通常可让您无罚款地延迟。
- COBRA 和退休人员保障通常不算作目前就业保障。
能确定答案的问题
“我会有B部分延迟参保罚款吗？在我的情况下如何计算？”——社会保障局。
雇主规模决定谁先付款——以及延迟B部分是否安全
如果雇主有20名或以上员工，雇主计划通常先付款，Medicare 后付——因此许多人可安全延迟B部分。如果雇主少于20名员工，Medicare 通常先付款，在您有B部分之前雇主计划可能只付很少。这种情况下延迟B部分可能导致大额账单无人支付。
适用对象
拥有本人或配偶目前雇主保障的65岁以上人士。
例外情况
- 计算的是雇主的员工总数，而非参加计划的人数。
- 因残障获得 Medicare 者适用不同规则（门槛为100名员工）。
能确定答案的问题
“公司总共有多少员工？对于65岁以上的人，我们的计划先付还是后付？”——您的福利管理员，书面回复。
1-800-MEDICARE
拨打1-800-MEDICARE并要求口译服务。TTY：1-877-486-2048。
致电 Medicare · 1-800-633-4227其他语言的官方资料 ↗外部资源。部分页面为英文，如有需要请要求语言协助。